赋能养老家政高质量发展 天鹅到家携手岳阳职院构建全链条人才培养体系

湖南日报·新湖南客户端5月18日讯（通讯员 唐迪）5月16日上午，天鹅到家管理层一行莅临岳阳职业技术学院开展考察交流，校企双方领导围绕家政养老领域产教融合、人才培养、就业赋能等核心议题展开深度洽谈，聚力破解行业人才痛点，助推养老家政服务高质量发展。

​校、企双方领导合影

座谈中，天鹅到家CEO陈小华介绍了企业核心业务布局。当前，公司保姆业务中10%-15%为老人提供照护服务，失能老人护理更是市场核心刚需。伴随我国人口老龄化程度持续加深，作为社保“第六险”的长期护理保险全面落地，养老家政行业迎来政策与市场双重发展风口。但行业千万级专业人才缺口，以及院校人才培养与行业实际需求脱节的结构性问题，已成为制约养老家政产业升级的核心瓶颈，专业化长护师人才培养迫在眉睫。

陈小华表示，长护险的核心价值是应对人口老龄化、解决重度失能人员护理难题、减轻社会与家庭养老负担。天鹅到家作为国内头部家庭服务平台，已是多地长护险定点服务机构，积累了成熟的养老服务交付经验，对持证专业长护师存在长期、稳定的大量用工需求。他认为，产教融合是打通职业教育与家政养老产业的关键路径，校企联动开展长护师培训与认证，既能为学生提供对口就业渠道，也能为行业输送标准化专业人才，助力完善国内养老服务体系与长护险制度落地。

针对行业现状，陈小华重点剖析了人才培养的核心痛点。目前职业院校家政专业普遍存在学用脱节、供需错位问题，院校课程体系更新滞后于行业发展，学生所学理论知识与一线实操需求存在较大鸿沟。毕业生入职后，需重新花费大量时间线下实训、考取职业资质，才能适配岗位需求，不仅增加就业成本，也制约了企业服务品质提升和行业发展速度。

为破解这一难题，双方确立深度产教融合培养模式，将产业一线用人需求深度融入院校课程设计与人才培养全过程。校企联合定制培养方案，大一、大二学生可利用假期参与平台实习接单，积累一线运营经验；在校期间系统学习家政营销实操、短视频运营及各类AI办公工具，全方位提升综合职业能力。学生毕业前即可完成实习鉴定与岗位历练，实现毕业即上岗、上岗即胜任，成为行业紧缺的复合型家政人才。

校、企领导与学员集体合影.

此次合作搭建了双向资源共享、优势互补的长效机制。岳阳职业技术学院开放师资、教学、资质等核心资源，为企业员工提供岗前培训、技能提升、晋升赋能等定制化服务；天鹅到家则为院校提供实训基地、行业实战案例、优质就业岗位，深度参与教材编写、专业建设与师资培育，形成“院校育才、企业赋能、双向共赢”的良性循环，打通学生“学习—实践—就业—晋升”的全职业发展通道。

此外，双方还拓展了多领域合作维度，探讨依托学院机电工程专业赋能家政家电维修服务，借助旅游管理、市场营销专业提升家政服务品质与营销能力，推动多学科、多专业协同赋能家政产业。

此次校企深度合作，精准贴合国家养老政策与职业教育改革方向，重构了家政行业人才培养模式。未来，双方将细化合作方案、落实落地举措，持续拓展合作深度与广度，打造家政养老领域产教融合示范样本，以专业化人才培育助力养老家政行业高质量发展。

双方领导探望在校学习中的天鹅到家培训学员​。

会后，双方领导还慰问了在校参训的天鹅到家学员，详细了解学员的学习进度与实践情况。

作者：唐迪

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来源：湖南日报·新湖南客户端