编者按：为进一步激发开福区青年干部干事创业热情，全方位提升综合素养，凝聚起“建设大城北，实现新跨越”的青春力量，今年2月19日，共青团开福区委向全区35岁及以下青年干部广发“英雄帖”，征集助力开福未来发展的“金点子”。历经两个多月的征集评选，4月29日，“未来已来・开福青年”主题活动揭晓评选结果，来自31个单位的35份调研报告中，14份优秀作品脱颖而出，跻身现场路演环节，展现青年视角下的开福发展新思路。
即日起，新湖南客户端长沙频道联合共青团开福区委，择优选取部分获奖报告予以摘录刊发，敬请关注青年干部们如何以调研为笔，书写开福高质量发展的青春答卷。
本研究旨在聚焦开福区实践，探究如何将传统文化中的伦理价值转化为可操作的治理资源、如何构建可持续的“文化—治理”协同机制两大核心问题，通过案例分析与实证研究，提炼传统文化赋能社会治理的实践路径，探究可推广的县域治理模式，并提出相关对策供领导决策参考。
陈伟楠在调研中发现，开福区传统文化推进社会治理的前期实践基础：
1.制度赋能有实效。开福区通过建立覆盖机关、社区、学校、家庭、企业的“五进”学习体系，开发“线上共读＋线下讲座”双轨模式，将传统文化活动纳入全区综合考核等方式，推动文化资本的制度化转化实践。累计覆盖干部2000余人、家1000余户、居民15人次。通过系列传统文化活动，基本形成了“以文化人、以文促治”的治理模式。
2.多元共治有实招。开福区捞刀河街道吸纳“新乡贤”参与社区公共事务决策与矛盾调解，聘请各级好人、道德模范担任第三方调研员、开福区建立“心悦开福”心理健康服务指导中心，创新性“心理干预前置化”模式、开福区民政局成立婚姻家庭辅导室、开福家风馆打造“古代名人家训展”“当代开福家风故事” 板块及开福社区大学等实践，创新融合传统伦理与现代调解，成果显著。
3. 技术融合有看点。开福辖区国防科大、湖南广电、开福寺、潮宗街等科创、文旅资源丰富。七彩盒子芒果未来艺术中心《千里江山图》数字化演艺、开福寺“心光普耀”沉浸式佛学文化艺术馆、潮宗街数字街区、东风路文创园等数字化文旅项目先后落地开福，通过技术赋能的创新实践，推动“数字+传统”文化治理平台的发展。
在陈伟楠调研过程中，也发现开福区传统文化推进社会治理的瓶颈制约。为此，他提出了相关对策和建议。
比如，构建“传统文化治理市场化生态圈”。一是精准界定政府部门职能边界；二是培育专业市场主体；三是建立文化资本交易平台；实施“代际融合的数字孪生治理工程”。一是确立代际协作模式；二是部署新型文化基站；打造全民数字文化素养工程。创建“社会资本智能评估与反馈系统”。一是构建社会资本评估模型；二是打造文化治理数据中台；三是开发代际效应追踪系统。另外，推行“文化治理资源动态均衡配置机制”。一是探索文化本真性审核与价值转化平衡机制。同时，开展全社会文化治理能力专项提升培训；推进文化服务精准适配体系。
此外，他建议推进开福区文化治理数字化转型的协同机制跨部门协同机制。成立由多部门组成的“文化治理联席办”，推选文化名人担任区域首席文化官，政府层面统筹政策制定与资源调配，CCO 统筹文化资源与可持续政策，整合社会分散力量，多领域协同等。（作者系开福区委宣传部理教科干部）
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