文/朱敏
事业单位采取的是“逢进必考”原则，招录的青年干部综合素质良好。具体表现为：知识储备深厚、快速学习和适应能力强、创新思维具有活力、沟通和协作能力强，对事业怀有强烈的热情和使命感。但是，青年干部也面临一些挑战和问题。如，缺乏实践经验、管理技能尚不成熟等。因此，培养和发展青年干部应注重、平衡他们的特点和规律，结合事业单位实际情况，在提高写作能力、增强岗位历练、正向激励引导和全面综合发展方面，提供适当地指导、支持和培养，帮助他们更快地适应工作环境，更好地激发他们的工作潜力和能力。
以加强写作为基础，实现学习借鉴 “ 从照搬到创新 ” 的蜕变。 事业单位在行使管理职权、处理日常工作时，以公文为基本工具。一方面，公文写作是执行政策、依靠政策、表达政策的过程，要求公文写作者必须具有较高的政策水平。另一方面，不同单位、部门和岗位具有不同的业务和工作要求，要求公文写作者了解工作事实、厘清管理规律。同时，公务活动涉及社会各个方面，因素复杂多样，公文写作者要具备多方面知识。鉴于这些原因，很多事业单位往往将新招录的青年干部优先放到文秘、党建等公文写作任务重的岗位上进行锻炼。据了解，很多事业单位通过举办培训班、组织沙龙等形式，持续加强青年干部公文写作培训工作，旨在提升青年干部“以文辅政”能力。在这种情况下，青年干部要尽快学会公文写作格式、步骤和技巧，在掌握公文写作规范性和准确性的基础上，先学会收集资料，也就是学习别人的写作方法、思路等，并适当地“照搬”值得借鉴的地方。在借鉴的过程中，将理论知识与事业单位的具体实际情况相结合，融入个人的思考予于完善和提高，体现出青年干部的思考力、创造力，从而实现从借鉴到提高、从照搬到创新的蜕变。
以岗位历练为抓手，实现认识事物 “ 从感性到理性 ” 的递变。 实践出智慧，实践出能力。目前，绝大部分青年干部特别是应届毕业生，往往是出了家门进校门、出了校门进单位的“三门”干部，经历少、经验少，处理问题的时候极易受情绪的控制，甚至没有考虑成熟就做出决定，比较“感性”。此时，需要在不同岗位上进行实践锻炼，通过处理千变万化的实际问题、解决千头万绪的纠纷矛盾，培养沉着冷静、具有“理性”思维的老练沉稳者。例如，在住院医师规范化培训中，医生通常涉及多个科室的轮转，每个科室轮转时间通常为2~3个月，目的是让医生达到能够独立、正确、规范地处理临床常见问题，并为今后具备处理复杂疑难问题的能力奠定基础。“初生牛犊不怕虎，长出犄角反怕狼”，领导干部或者是工作经验丰富的老同志在处理问题的时候，往往谨慎小心，并不是因为胆小怕事，而是出于高瞻远瞩、胸怀全局的理性考虑。青年干部可以通过跟班学习、协助帮忙等方式，在多岗位、多层次、多领域的锻炼中学会自主思考和自主分析，既去粗取精、去伪存真，更由此及彼、由表及里，真正具备正确认识事物的本质，以及有效把握工作规律的本领。
以激励引导为重点，实现工作态度 “ 从被动走向主动 ” 的质变。 以30岁以下为界限，现在的青年干部是标准的“90后”，是中国改革开放后的第二代独生子女，注重个人价值和人生追求，主张自我实现。 “90后”的青年干部和“70”“80”后相比，物质相对丰富。托尔斯泰有句名言：“全部教育，或者说千分之九百九十九的教育都归结到榜样上”，与“育人先育己，树人先立己”的理念如出一辙。这个时候，除了通过“榜样”的示范带领、潜移默化的作用之外，还要充分尊重青年干部的意见，用合理和温和的态度，站在引导和帮助的立场加以指导，鼓励青年干部积极参与工作，提升青年干部的事业心和责任感。事实上，青年干部接受新鲜事物的速度和能力比“老同志”“老资历”要强一些，更喜欢在宽松的环境下干事创业，这就要求事业单位在培养青年干部的过程中转变工作方法，从管理向服务转变，从行政命令走向民主引导，激励和引导青年干部主动工作、有所作为。
以综合发展为目标，实现个人成长 “ 从局部到全局 ” 的转变。 韩国首尔大学金兰都教授曾提出一个“24小时人生”理论：假设人的一生为24小时，如果能活到80岁，那么1年相当于0.3小时。据此推算，30岁的青年干部就像上午9点钟的太阳，正是朝气蓬勃的兴旺时期，更是事业单位未来的中坚力量、栋梁之材。随着时代的发展，只在某一个具体方面出类拔萃的人已经不能满足事业高质量发展要求，新时期需要综合素质高、适应能力强的复合型干部。顾名思义，复合型干部是既有专业能力又有管理能力的综合型干部，是在格局境界、担当能力、思维情怀等方面都相当出色的干部。从青年干部到复合型干部的转变，加强学习是基础。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要“活到老学到老”，用一生时间学习。青年干部既要打通学用环节，又要突破专业边界，从而培养出跨学科的思维方式和问题解决能力。事业单位必须多方面、多层面地培养青年干部，提升青年干部应对复杂工作局面和具有现代治理能力的重要能力，更加坚定地为党工作、为民尽责，用“我来干”“我能干”的担当展现当代青年干部的成长之美。
（作者单位：长沙市计划生育科技服务中心）
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来源：湖南日报·新湖南客户端
