湖南日报·新湖南客户端4月15日讯（记者 王晗 通讯员 彭娟）“针对提升我们基层年轻干部能力的培训班，竟然开进了区委党校！”近日，2024年湖南湘江新区村（社区）优秀年轻干部培训班开班，前来参加学习的麓谷街道桔苑社区党总支委员黄帅逸直呼“想不到”。令他更想不到的是，此次培训班不仅持续时间长，新区各级组织部门还“量体裁衣”制定了详细的“充电”计划。
4月10日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，明确用5年左右时间实现社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，关心关爱社区工作者氛围日益浓厚等，为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，为湖南湘江新区壮大基层治理骨干力量擘画了“路径图”。
此次培训班将新区230个村（社区）中具有全日制研究生学历的全部纳入，择优选训35岁以下、大专以上学历的部分人员。将历时6个月，围绕加强干部“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，探索多元化的教学方式，采用军事化培训、专题教学、现场教学、模拟演练、跟班学习等多种教学方法，全面提升参训学员综合素质和基层治理能力，为推动新区治理体系和治理能力现代化“聚力蓄能”。
“如何根治业主、业委会和物业公司的矛盾纠纷？”“如何做好新媒体环境下突发事件处理与网络舆情处理？”“如何立足区域特色推进乡村产业振兴？”……据介绍，此次培训班分6期举行，每期围绕一个主题，聚焦政治素质培养、专业知识和技能、沟通与协调能力、创新与拓展思维等方面能力提升，科学设计培训课程“菜单”，确保教与学精准匹配，为年轻干部成长提供多元“养分”，帮助他们适应快速变化的社会环境，为新区经济社会高质量发展和居民群众的福祉作出积极贡献。
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