湖南日报·新湖南客户端3月25日讯（记者 张福芳）从事研发工作4年以上的硕士、本科或工程师研发人才可统筹解决子女入学问题；新认定和新引进的国家级、省级科技企业孵化器和国家级技术转移机构给予最高20万元的奖励……25日下午，长沙市天心区率长沙各区县之先，为研发人才出台专项政策——《长沙市天心区全力建设全球研发中心城区 支持人才研发创新的若干政策（试行）》，这项政策是对长沙研发人才政策十条的延伸补充，也是天心区紧扣区域实际的有益尝试。
“一事一议”奖补资金发放现场。田超 摄
该专项政策具体可归纳为“3个着力、3个突破”。着力打造创新新高地，对天心区发展急需的、促进产业转型升级具有重大作用的科研人才和科创平台，整合资源优势予以支持；着力打造产业新蓝海，紧紧围绕大数据、大健康、大金融、新消费几大天心区主导特色产业，分类精准制定人才政策，努力做到产业需求在哪里，人才政策创新就指向哪里；着力打造人才新生态，既关注人才链、产业链、创新链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行等“关键小事”，为人才提供全方位支持。
2023年度省重点实验室授牌仪式。杨威 摄
此次发布的研发人才政策还实现了“人才认定主体资格限制、人才认定方式限制、人才服务模式限制”3个突破。人才认定主体资格从具有独立法人资格的企业，放宽独立纳税分支机构，其中区重点特色产业人才进一步放宽至在高校（含高校附属医院）、科研院所等事业单位；充分尊重用人单位的人才认定自主权，对符合条件的用人单位，分情况提供区重点特色产业人才和区企业骨干人才自主认定名额；柔性引进掌握核心技术的高层次研发人才，以及省内外“飞地研发人才”也可以认定。
近年来，天心区坚定实施人才强区战略，2023年持续深入实施“天心红”人才工程，率长沙市之先行实施卫健人才强基行动、开展重点创新人才工作项目化管理、打造天心红”人才“一站式”服务品牌、面向人才举办半年度工作情况通报会。开全区之先河举办首届科技强区暨人才兴区工作大会、探索实践“校友聚才”和“以赛引才”新模式、推出“有你，才好”人才主题系列活动。优化升级“天心红”人才认定体系和服务体系，不断扩大企业自主认定权，截至2023年底，“天心红”人才数量较上年翻番至1037名，全区人才总体量突破25万人，全年办理各类人才业务1100余次，为“天心红”人才争取及发放各级各类奖补资金共计4644万元。
“我们希望通过一系列举措，力争到2024年底‘天心红’人才认定数量达1500名，全区人才总量突破28万。”天心区委组织部主要负责人介绍。
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