湖南日报·新湖南客户端通讯员 贺喜迎 记者 王晗
城，为人而建，因人而兴。对一座城市而言，吸引、留住和利用好人才，是一项至关重要的战略议题。
中秋前夕，湖南湘江新区举行“百万校友回岳麓”系列活动之“共叙岳麓情 潮涌向未来”活动，聚校友于一堂，叙同学之情、谋发展之路。
9月，第六届全国人才工作创新案例评选结果揭晓，湖南湘江新区岳麓山大学科技城管理委员会《搭建校企合作平台 助力人才引育汇聚》荣膺“全国最佳案例”……
近年来，湖南湘江新区求才若渴，组织工作部落实人才政策、做优人才服务，岳麓山大科城等平台通过搭建校企合作平台、产业服务平台，八方人才近悦远来、于斯为盛。目前，直管区人才总量达90万，柔性引进两院院士36人，集聚各类高层次人才2400余人。
人随产业走 ， 科研平台充当“强磁场”
“人随产业走”是广大人才工作者的共识，新型研发机构的设立、新兴产业的发展也吸引更多人才聚集，正向循环形成。
2021年9月，湖南大学·长沙半导体技术与应用创新研究院（简称“研究院”）由长沙市政府、湖南大学、岳麓山大学科技城管委会三方共建成立。当年，研究院被列为“长沙市十个重大科技创新标志性项目”之一。
“创新的根本在人才，如果没有人才，创新则难以为继。”湖南大学半导体学院（集成电路学院）副院长张明曾在公开采访时表示。
基于第三代半导体技术的重点发展方向，研究院通过校内引进、校外招聘、柔性合作等方式进行人才的汇集和团队的建设，已组建完成SiC功率半导体、Si-IGBT功率器件、新型显示技术、集成电路设计、新一代半导体器件、柔性电子学等6个研发团队。
预计5年内组建拥有全职核心技术人员100名以上、国际一流的研发与技术服务团队，与省内半导体领域企业共建产教融合创新平台（协同创新中心），形成每年1000人规模的半导体领域高水平人才培养体系……这是研究院定下的“五年目标”。
如今，湘江树图区块链创新中心、特种玻璃国家工程研究中心、创瑾科技先进电子研究院等10余家技术创新平台，在大科城范围内集聚发展。
舞台 聚英才，助力企才“双向奔赴”
对年轻的湖南湘江新区来说，要广聚英才，必须搭好舞台，多渠道、多维度拓展引才宽度，坚持引育并举。
如何让企业和高校学子从互相了解到“双向奔赴”？大科城给出“个性化”解答——开通“人才巴士”，带高校学子走进企业，催化才企之间的磁吸效应；建立450个研究生联合培养基地，吸纳学生参与企业生产研发工作。
“多亏了大科城这场双选会，我收到了山河智能的‘Offer’，毕业后将回到印度尼西亚，为长沙智能制造设备做推广。”留学生陈汉雄是湖南大学硕士研究生，去年9月，他收到来自山河智能装备股份有限公司的“预录通知书”，邀请他担任印尼挖机公司的商务助理。
在2022年6月的“智汇潇湘 才聚星城”“2022年就业直通车”活动暨岳麓山大学科技城第二届跨国企业属地化人才双选会上，全省60余家知名跨国企业前来“揽才”，发布500余个岗位需求。
不仅如此，大科城打造的“人才聚合行动”，积极在长沙、株洲、湘潭设置专场活动，已累计为长株潭重点企业、湘属跨国企业输送人才2768名。
服务有温度 ， 于细微处“留人留心”
一座有温度的城市，必然能于细微处“留人留心”。
对此，湖南大学土木工程学院刘晨辉教授体会颇深。作为大科城首批“人才服务卡”的持卡人，他分享了体验感受：“人才服务卡的功能涵盖了日常生活所需服务，非常人性化。现在我每天都是免费乘坐地铁上下班，开通‘视频问诊’功能，一站式享受线上看诊，挺方便的。”
刘晨辉提到的“人才服务卡”，自2021年5月正式颁发以来，服务功能多次拓展。作为全省首张集线上就医、免费地铁出行等各项服务为一体的“惠才卡”，目前已经惠及1180余人。
近年来，湖南湘江新区坚持从人才需求实际出发，着力解决他们关心的“关键小事”，逐步建立覆盖人才“住房就医、子女教育、项目申报、创业辅导、职称评定”等方面的服务链条；高标准建设人才公寓，吸引高校、企业人才入住。
今年1至9月，累计为13843人发放青年人才补贴，为168人发放职称技能补贴，认定实习基地136家，受理大学生实习及就业补贴1336人，入住专家公寓58人，解决人才购房资格198人。
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