望城经开区：昂扬奋进续写新篇章
金 慧 杨天篪 陈柄丞
（刊载于《湖南日报》2021年7月1日T16版）
100年来，南湖的红船、延河的波涛、西柏坡的翠柏……见证了中国共产党不断走向胜利的光辉历程。
和历史对话，才能更好认识过去、把握当下、面向未来。近年来，望城经开区坚持以党建引领，按照建设“五好”园区要求，聚焦“打造先进制造高地，实现规模效益倍增，挺进全国百强园区”目标，聚精会神抓党建，凝心聚力促发展，实现党的建设与园区发展“两手抓、两手硬、两提高”，全力推动园区高质量发展取得新成效。
知“过去”，以史明志
每一次向历史回眸，都是一次精神洗礼。
是啊，哪怕乱世之中，有抱负、有理想的新青年们也从未放弃，他们致力于光复中华之辉煌，赴汤蹈火,在所不辞。
正是这份信仰，让中国共产党从涓涓细流发展到今天的汪洋大海，让“民主”和“科学”的光辉闪耀华夏，让古老的中华大地生机勃发。
（望城经开区智能终端产业园鸟瞰。）
6月30日下午，在庄严的会场里，随着振奋的音乐声响起，望城经开区表彰“两优一先”活动正在进行，80位优秀共产党员、20位优秀党务工作者、20个先进基层党组织榜上有名，不同以往，本次颁奖分别对各奖项精心制作了专题片，并创作了颁奖词，以表彰先进、鼓舞人心：
——他们心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，用忠诚挺起望城经开区的发展脊梁。
——他们是职工群众的“主心骨”，是企业发展的“主引擎”，他们用大家满满的信任和这份亮眼的答卷告诉人们，“打造先进制造业高地，实现规模效益倍增，挺进全国百强园区”的目标。
“作为一名共产党员，一定要高标准严要求管好项目建设，为公司、为社会交上一份满意的答卷。”望城经开区集团公司工程二部部长胡文斌荣获“优秀党员”称号，工作中，他充分发挥党员的带头示范作用，以身作则，先后负责黄金园河水生态环境综合整治建设项目、成才路道路工程、银星路长益复线连接线等项目，均圆满完成任务。他本人也从工程部一名普通职工晋升为部长，并获得了高级工程师职称。
今年来，望城经开区坚持把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，围绕主题主线，突出示范带动、突出服务大局、突出务实为民，积极引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，并把学习教育的成效体现在转作风、优环境、办实事、促发展上，让党史学习教育 “开好花”“结好果”。
（望城经开区党工委专题研讨，推动党史学习教育走深走实。）
在党史学习教育中，望城经开区扎实开展“我为群众办实事”实践活动，党工委、管委会领导带头，自上而下深入企业、项目一线，把党史学习教育的成果转化为工作实效，切实帮助企业、群众解决“急难愁盼”问题：
4月，园区集中开展人才政策进企业活动，将1000余份《人才政策汇编》折页发放至园区各企业，并同步开展网络宣传，随时接受政策咨询、答疑及申报工作。
4月23日，由园区作为主要发起人设立的振望产业发展基金正式挂牌，进一步支持园区优势企业发展，助推企业做大、做优、做强。
5月初，由园区统筹、专项用于园区生活配套的望城经开区亿达小镇人才公寓正式启用，人才居住的短期租赁过渡性周转需求得到解决。
“筑牢党建基石，成就经济高地。”望城经开区党工委书记周剀表示，望城经开区党工委始终坚持党对一切工作的领导，突出重点，多向发力，让党旗在园区的各个阵地上迎风飘扬，让众多企业在这片红色热土上茁壮成长。
懂“现在”，知行合一
学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，望城经开区从百年党史中汲取前行力量，将党史学习教育与招商引资、项目建设、产业发展结合起来，如先辈们一般，在砥砺前行中，走向曙光。
今年是澳优集团成立18周年，集团7月1日将举行澳优七一党员大会，表彰公司的优秀党员，并宣布成立“澳优党员突击队”，由25位能吃苦、能战斗、爱奉献的年轻党员组成。
“对内发挥先锋作用，协助完成公司各项生产、经营的攻坚任务，对外代表公司协助解决社会突发性事件等难题。”澳优集团党委书记刘跃辉表示，作为一家国际化企业，集团历来高度重视党建工作，以党建为引领，加强队伍建设、阵地建设、制度建设，公司业绩也因此得到快速增长。他回忆道，澳优党组织成立之初，没有合适的场地用于党建阵地打造，董事长便腾出自己的办公室，装修成了党员活动室。
望城经开区工会联合会主席、党群工作局局长瞿宏斌介绍，通过持续多年开展党建交流、教育培训、示范岗创建等工作，园区众多非公企业党建有声有色、特色鲜明。
这一点刘跃辉也深有感触。“园区不仅派专门的指导员，点对点帮扶支持企业党建工作，还在人才、政策和资金上给予很大的支持，让我们找到了党建工作的方向与动力”。在上级党组织的支持下，澳优党员队伍不断发展壮大，于2018年成立集团党委。
刘跃辉表示，目前澳优总部大楼已经在望城落成，今年7月，党工办也将搬去新的办公场地，并预留了一整层1000多平米，用来打造党建阵地，让红色文化滋养公司发展。
（戴湘600万只个性化车轮项目再次刷新望城速度。）
据了解，望城经开区围绕“党建强、发展强”这一目标，园区党建工作整合资源，上下联动，建示范、铸品牌、树榜样，强力推动党建工作上台阶、聚合力、促发展。
党员示范领发展。大力开展共产党员示范岗、示范车间、示范班组的创建工作，引导广大党员主动亮身份、优服务、强技能、创佳绩，在项目建设、技术攻坚、增产增收、疫情防控、政务服务、扶贫帮困等工作中当先锋做表率，为企业发展冲锋陷阵，攻坚克难、献计出力。
党建示范树品牌。高标准启动党建示范点建设，以奖代补方式，指导非公企业党组织每年建设10个以上党建示范阵地，并以党建阵地为载体，统筹工会群团组织建设，使之成为企业党组织联系服务职工群众的桥梁纽带。
精心试点创特色。开展非公企业党员分类管理试点工作，围绕“怎么分、管什么、怎么管”，以支部为单位落实管理责任，以岗位为参照科学合理分类，以发挥作用为目的分类确定管理重点，以一季一考评为抓手保障工作落地。
党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。
近3年来，园区发展空间不断拓展，发展要素加速聚集，产业能级飞速跃升，发展活力竞相迸发，先后获批国家知识产权示范园区、中国物流示范基地、国家级绿色园区等国字号平台，持续赋能优势产业稳步增效，千亿集群崛起在望。
明“未来”，敦行致远
精神在，灵魂就在，生机就在，力量就在。
重温百年奋斗史，以信仰之光、用如磐初心，方能照亮前行路、凝聚奋斗伟力，才能续写新辉煌。
（大汉集团开展主题党日活动。）
经过20多年的发展，大汉集团的红色基因早已根深蒂固。集团党委副书记邹明有一个很生动的比喻：“企业的发展需要‘公转’和‘自转’，对大汉而言，‘公转’就是以党为引领、为信仰，推动文化价值构建，这样才能推动企业自身发展的‘自转’。”
“我们用党的价值观来引导企业的资本投向，相当于解决了发展方向的问题。”邹明表示，从做钢材贸易起家，解决生存问题后，大汉集团立刻转型寻找新经济增长点——城镇化开发，帮返乡农民工安居乐业，如今，大汉集团再次转型做职业教育，打造工匠精神。
“在大汉，红色文化不仅助推企业发展，更是引领企业发展。”邹明表示，与众不同的是，大汉用了3年世界，打造线上线下相融相通的“七红产品”（红书包、红管家、红青年、红妈妈、红旗帜、红展馆、红春晚），且活跃度很高，让党建有了具体的抓手。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。在“十四五”开局之年，也是滚石上山之时，望城经开区将如何奋进昂扬续写新成绩？
今年的园区经济工作会上，提出了未来五年要实现“一个翻番、四个倍增”：经济总量翻番、发展效益倍增、创新能力倍增、开放能级倍增、服务效能倍增。
为此，园区将着重打造先进制造产业集群。利用高铁西城枢纽优势，加大引才引智力度，完善创新创业生态系统，打造长沙重要的高新技术成果转化中心。构建以智能终端产业为主导、绿色食品、医药医疗器械、新材料先进制造产业竞相发展的“一主三特”先进制造产业体系。
构建“一江两翼”跨江发展大格局。西翼核心区着力推进先进制造及功能配套核心区、南部高铁西城商务区、北部食品医药产业区、西部智能终端产业区、西南部科技创新孵化区建设。东翼铜官片区要依托铜官港，积极融入湖南自贸区，建设临港现代产业基地，将铜官工业园打造为长沙岳阳协同发展连接带的增长极，形成“一江两翼、东西互动、优势互补、功能集成”发展新格局。
（京东湖南亚洲一号仓。）
建设宜业宜居产城融合新城区。依托高铁西城辐射带动，打造商业主中心及工业邻里副中心商业体系，不断完善“两商圈五小镇”城市配套，建立健全“1144”立体交通和现代环境治理体系，强化建成区公共交通、教育、市政等公共服务设施配套，不断提高要素集聚度和产城融合水平。
打造创新开放引领区。要加快同湘江新区深度融合，依托高铁西站国际级交通枢纽，抢抓湖南自贸区建设重大机遇，积极融入“一带一路”、长江经济带、粤港澳大湾区等国家战略，打造对外开放新平台。依托铜官港晋级为长沙核心港契机，加快构建“公铁水”多式联运立体交通格局。加快港区配套服务，打造长沙对外开放第一港。
望城经开区把共产党人的精神和信仰融入园区工作中，突出党建引领，将党的领导贯穿园区发展的全过程，感其心、承其志，在新时代的阳光下，自强不息，为长沙争当“三高四新”战略领头雁、建设现代化新湖南示范区，推动城市能级和核心竞争力持续提升作出应有的贡献！
（本版图片由望城经开区提供）
责编：封豪
来源：湖南日报·新湖南客户端
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