“六步疗法”促提升！
国网长沙供电公司扎实推进党建工作
湖南日报•新湖南客户端通讯员 祖丹 刘卉
岁月流金，党旗飘扬。
近年来，国网长沙供电公司紧紧围绕中心工作，深入推进全面从严治党，基于基层基础管理不到位、党建创新力度不足等问题，创新运用健康“六步疗法”，推动党的建设工作向专业管理型、价值创造型转变，为公司提质增效、稳健发展提供坚强保障，助力长沙市社会经济蓬勃发展。
系统研究“定目标”
公司党委对党建工作进行专题调研、全面梳理、重点讨论、系统研究，结合公司基层党组织实际情况，围绕党建、企业文化建设、纪检监察和团青等工作，出台工作评价标准、管理办法、工作方案，分类细化量化党建“健康指标”，真正让党建工作由“软任务”变为“硬指标”。
定期沟通“当顾问”
公司党委充分发挥“健康顾问”角色作用，全面贯彻“年统筹、季分析、月计划、周推进”的党建工作运转机制，以党建季度分析会、月度例会为契机，定期听取基层党组织党建工作“健康状态”汇报，当发现健康风险已经产生或者正面临健康风险时，公司党委快速响应，认真分析，采取针对性干预措施，使其健康问题得以解决或有效缓解。同时，公司党委积极开展党建工作健康体检，组织基层党组织进行“健康指标”自查，深入分析在党的领导、班子建设、党建基础工作、党员教育管理方面存在的问题，列出问题清单，并坚持总结提炼各基层党组织加强党建管理的典型经验和特色亮点，作为“健康指南”下发，为基层党组织提供“强身健体”良方，预防健康风险产生。
集中把脉“找病根”
为全面彻底检查基层党组织“健康指标”是否合格，公司党委组建专业团队“出门问诊”，开展党建工作健康体检督查，覆盖公司所有直属党组织。由公司领导带队，党建部牵头，联合监察部相关专责及部分基层单位专业人员组成督查组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、谈话座谈等方式集中把脉“找病根”。以问题为导向，以基础工作为重点，对基层党组织党建、企业文化建设、纪检监察和团青等工作开展全覆盖、穿透式、有广度、有深度的督查，真正实现业务穿透、流程穿透、思想穿透。督查过程中，按照“一问题一报告单”的原则，督查组成员实时记录督查问题报告单，作为督查原始记录。
对症下药“定良方”
现场督查完成后，督查组成员及时汇集意见“集中会诊”，随后立即组织召开意见交底会，将发现问题向受检党组织逐一说明，找出问题根源，并按照“一病一方”的思路，分别提出整改意见。督查报告反馈至受检党组织后，要求其迅速响应，组织召开党委（支委）会，结合公司党委提出的整改意见及党组织实际情况，集思广益，找准解决办法，制定整改计划，做到“一问题一措施”，反馈至督查组备案。
输血补钙“强筋骨”
以各基层党组织“集中会诊”发现问题为依据，公司党委组织开展党建工作业务培训，解决实际问题，提高针对性、指导性和可操作性。同时，根据各基层党组织“健康状况”，将其分为三大类，即健康、合格和亚健康。对于“健康”类党组织，公司党委要求其总结工作经验，提炼优秀做法，供其它党组织借鉴学习，按照公司“一支部一品牌”的工作要求，引导其积极打造优秀党建品牌。对于“合格”类党组织，公司党委要求其对照检查发现问题，持续加强党建基础工作管理，认真学习借鉴“健康”类党组织的优秀做法，积极向“健康”类党组织靠拢。对于“亚健康”类党组织，公司党委一是要求以“联学联创”活动为载体，将问题整改作为“联学联创”的主要内容，并将整改质量作为反映活动成效的具体指标；二是建立挂点帮扶机制，结合公司领导班子成员党建工作分管片区、联系点安排，由公司班子成员分别挂点，定期深入走访调研，密切跟踪其整改落实情况。
跟踪调理“固疗效”
实行整改工作动态管理，对问题实行建档立册、销号管理。建立健全落实责任、督查问效等长效机制，巩固整改成效。一是把夯实基层基础作为改进党建工作的当务之急，以基层党支部党建基础工作评价标准为指引，持续指导基层党组织开展标准化党支部创建。二是固化、实化以价值创造为评判标准的年度考评，年底由受检单位向督查组汇报整改完成情况，公司督查组针对问题整改、落实情况组织复查，并将整改完成情况纳入党建年度绩效考核和党支部书记“双述双评”考核内容，全方位督促和管理，对整改不力的基层党组织进行考核扣分。
新的党建工作管理模式既让基层感觉到了压力，又为基层注入了动力。随着争优创优的意识根植于基层，比、学、赶、帮、超的氛围也渐渐浓厚，全体党员的责任感、使命感进一步增强，打造了一支在各种急难险重工作中，冲锋在前、率先作为，争做当先锋的（电雷锋）共产党员服务队，涌现出了“党建+电网攻坚”“党建+优化营商环境”“电力小课堂”等一大批服务社会经济发展的优秀党建工作品牌，生动诠释了“人民电业为人民”。
责编：张云荻
来源：湖南日报·新湖南客户端
